App 求才條款

親愛的朋友您好!

當您選擇開始登錄本App成為正式會員之徵才搜尋、廣告刊登時,即視為您已事先閱讀「求才規約」全部內容,並同意遵守以下約定(以下您以「本人、搜尋人、廣告刊登人」簡稱;茲欲向護仕康有限公司所屬之看護銀行以「本 App」「看護銀行」(看護銀行 – 找看護) 簡稱;護仕康有限公司以「護仕康集團」統稱); 會員可搜尋、刊登網路徵才(陪伴員、看護員、外籍勞工、褓姆、坐月子服務) 廣告,本會員服務契約約定書,所有搜尋、廣告刊登會員聲明已於合理期間審閱下列全部條款,並充分了解其內容且同意遵守後始生效力;

第一條:本App之搜尋、廣告刊登服務及附屬服務內容

  1. 本 App 之網路徵才(陪伴員、看護員、外籍勞工、褓姆、坐月子服務) 搜尋、刊登廣告刊登服務係指廣告刊登人為徵才之需要,於本App刊登網路徵才廣告,看護銀行得因版面調整或定期更換版面設計之需要,調整刊登廣告頁面中之色彩、版面配置或廣告字體等內容。
  2. 刊登期間,看護銀行人才查詢系統、履歷表配對,且看護銀行於廣告約定有效期內及到期後,會將廣告刊登人之雇主簡介及被照顧者服務資訊於看護銀行指定之子App加值曝光,並會定時或不定時以電子郵件或其他模式之各項服務或活動資訊。
  3. 廣告刊登人同意並了解前項附屬服務非本合約之約定服務內容,看護銀行有權視情況調整。

第二條:本契約之特別約定事項

  1. 為保護求職者個人資料安全及隱私不受侵擾,以及避免同業間之不公平競爭情事發生,除事業、團體或個人提供相當證明經徵得看護銀行之事前書面同意外,看護銀行不接受現行從事或經營以下業務之事業、團體或個人之要約,例如人力App、人力資源顧問、人力仲介、人力派遣、看護中心、安養機構、人力外派或委外供應(以上事業不論其有無取得私立就業服務機構之許可)、法定八大行業、賭博App、情色行業、個人名義,以及曾於看護銀行刊登網路徵才(陪伴員、看護員、褓姆、坐月子服務)廣告但因債信不良或曾經違反本契約者,以上事業及個人皆不得為達締約之目的,而冒用、假藉、利用他人名義,或依附其他搜尋、廣告刊登人之徵才職缺為虛偽刊登。以上行為查證屬實以新台幣壹佰萬元做為懲罰性違約金,並另須負擔出庭訴訟、律師一切費用。
  2. 廣告刊登人保證其確有徵才(陪伴員、看護員、外籍勞工、褓姆、坐月子服務)之需要,其提供看護銀行據以刊登網路徵才廣告之公司資料表及職務登錄表之內容,均屬真實,無任何詐欺、虛偽、引人錯誤、誇大不實、重覆刊登或有違反法令、公序良俗之情事;亦無冒用他人名義或接受他人請託,以廣告刊登人名義為虛偽之刊登,廣告刊登人違反前開約定,致使看護銀行遭行政機關處以行政罰鍰時,廣告刊登人亦應依相同之金額填補看護銀行所受之損害。
  3. 搜尋、廣告刊登人於搜尋、廣告刊登期間內所獲取之求職者履歷資料,搜尋、廣告刊登人僅能供自身與求職者建立適法勞(聘)雇關係之徵才特定目的之利用,不得為其他目的或另以任何方式將前述履歷資料及專屬查詢帳號密碼提供或授權予關係企業或其他第三人利用例如但不限於以自己或利用第三人名義從事與看護銀行App相同之競業行為。搜尋、廣告刊登人未經事先徵得看護銀行之書面同意,亦不得擅自將履歷資料或專屬查詢帳號密碼及其查詢服務,委託其他人力資源業者或第三人代為處理。搜尋、廣告刊登人違反本項約定,除自負一切法律責任外,搜尋、廣告刊登人瞭解此一違約行為,不僅造成求職者個人資料外洩及隱私受到侵害,對於看護銀行亦將造成金錢難以估計之財產及商譽損害,搜尋、廣告刊登人為此同意給看護銀行付相當於本契約第二條第1項違約金一百倍之懲罰性違約金,若看護銀行仍受有其他損害,搜尋、廣告刊登人並應負損害賠償責任。又若因搜尋、廣告刊登人之本項違約行為,致使看護銀行遭受求職者依法訴求而經法院終局確定判決須負損害賠償金額或遭行政機關處以行政罰鍰時,搜尋、廣告刊登人亦應依相同之金額填補看護銀行所受之損害。
  4. 刊登期間內,若有(1)求職者向看護銀行、中央或地方政府機關、民間消保組織申訴搜尋、廣告刊登人徵才之目的,意在於蒐集個人資料,行推銷商品、課程或服務之實;(2)刊登職缺與搜尋、廣告刊登人需求項目不符或開放職缺數與搜尋、廣告刊登人需求顯不相稱;(3)檢調警機關、媒體或民意代表揭露搜尋、廣告刊登人之個人行為涉嫌不法情事者,搜尋、廣告刊登人同意看護銀行得暫停網路徵才搜尋、廣告刊登及相關服務,直至搜尋、廣告刊登人檢據澄清事實之日止。
  5. 搜尋、廣告刊登人於刊登期間內若發生違反本契約第一條第項、第2.項、第3.項之約定,經確認屬實,看護銀行有權立即終止本契約,並停止搜尋、廣告刊登人之廣告刊登。
  6. 搜尋、廣告刊登人明瞭看護銀行為保護求職者隱私安全及避免求職者受到不必要之困擾,當搜尋、廣告刊登人屬於下列情形之一者:(1)具有多層次傳銷或保險營業屬性(不論有無依法設立登記或核備);(2)未於台灣設置分公司或辦事處之外國公司或組織;(3)其他經看護銀行審核後認須調整其服務內容者,看護銀行將僅提供網路徵才搜尋、廣告之刊登服務,以及功能調整後之會員服務。
  7. 搜尋、廣告刊登人於搜尋、刊登期間,得依其實際需求暫停廣告之搜尋、刊登(廣告暫停期間,廣告刊登人對其所獲取之求職者履歷資料之利用,仍須遵守本契約之各項約定事項),搜尋、廣告刊登人依其所需求使用,本App系統將按廣告刊登人之需求自行開啟。
  8. 搜尋、廣告刊登人明瞭看護銀行僅提供網路徵才(陪伴員、看護員、外籍勞工、褓姆、坐月子服務) 搜尋、廣告刊登服務,搜尋、廣告刊登人同意於搜尋、廣告刊登期間內不一定尋得搜尋、廣告刊登人所需求之人才工作機會或得收受一定數量之應徵履歷表,且對於求職者自行填寫提供之履歷資料,看護銀行僅是代為供予求才之媒合,有關應徵求職者之品質、品格,搜尋、廣告刊登人仍須慎依面試程序進行人才篩選及過濾。搜尋、廣告刊登人、被照顧者與求職者間發生之任何爭議,不論是面試期間或錄用後,均應由搜尋、廣告刊登人與求職者自行依法處理。
  9. 本契約及搜尋、廣告刊登委託單之傳真本均視為正本,搜尋、廣告刊登人不爭執傳真本形式及實質內容之真實性及有效性,若有任何未盡之事宜,悉依有關法令解釋辦理,另因本契約所生之爭議而有涉訟之必要時,雙方合意以台灣台中地方法院為第一審管轄法院。
  10. 為保護求職者個人資料安全及隱私不受侵擾,以及避免同業間之不公平競爭情事發生,除事業、團體或個人提供相當證明經徵得看護銀行之事前書面同意外,看護銀行不接受現行從事或經營以下業務之事業、團體或個人之要約,例如人力App、人力資源顧問、人力仲介、人力派遣、看護中心、安養機構、人力外派或委外供應(以上事業不論其有無取得私立就業服務機構之許可)、法定八大行業、賭博App、情色行業、個人名義,以及曾於看護銀行刊登網路徵才(陪伴員、看護員、褓姆、坐月子服務)廣告但因債信不良或曾經違反本契約者,以上事業及個人皆不得為達締約之目的,而冒用、假藉、利用他人名義,或依附其他搜尋、廣告刊登人之徵才職缺為虛偽刊登。以上行為查證屬實以新台幣壹佰萬元做為懲罰性違約金,並另須負擔出庭訴訟、律師一切費用。
  11. 廣告刊登人保證其確有徵才(陪伴員、看護員、外籍勞工、褓姆、坐月子服務)之需要,其提供看護銀行據以刊登網路徵才廣告之公司資料表及職務登錄表之內容,均屬真實,無任何詐欺、虛偽、引人錯誤、誇大不實、重覆刊登或有違反法令、公序良俗之情事;亦無冒用他人名義或接受他人請託,以廣告刊登人名義為虛偽之刊登,廣告刊登人違反前開約定,致使看護銀行遭行政機關處以行政罰鍰時,廣告刊登人亦應依相同之金額填補看護銀行所受之損害。
  12. 搜尋、廣告刊登人於搜尋、廣告刊登期間內所獲取之求職者履歷資料,搜尋、廣告刊登人僅能供自身與求職者建立適法勞(聘)雇關係之徵才特定目的之利用,不得為其他目的或另以任何方式將前述履歷資料及專屬查詢帳號密碼提供或授權予關係企業或其他第三人利用例如但不限於以自己或利用第三人名義從事與看護銀行App相同之競業行為。搜尋、廣告刊登人未經事先徵得看護銀行之書面同意,亦不得擅自將履歷資料或專屬查詢帳號密碼及其查詢服務,委託其他人力資源業者或第三人代為處理。搜尋、廣告刊登人違反本項約定,除自負一切法律責任外,搜尋、廣告刊登人瞭解此一違約行為,不僅造成求職者個人資料外洩及隱私受到侵害,對於看護銀行亦將造成金錢難以估計之財產及商譽損害,搜尋、廣告刊登人為此同意給看護銀行付相當於本契約第二條第1項違約金一百倍之懲罰性違約金,若看護銀行仍受有其他損害,搜尋、廣告刊登人並應負損害賠償責任。又若因搜尋、廣告刊登人之本項違約行為,致使看護銀行遭受求職者依法訴求而經法院終局確定判決須負損害賠償金額或遭行政機關處以行政罰鍰時,搜尋、廣告刊登人亦應依相同之金額填補看護銀行所受之損害。
  13. 刊登期間內,若有(1)求職者向看護銀行、中央或地方政府機關、民間消保組織申訴搜尋、廣告刊登人徵才之目的,意在於蒐集個人資料,行推銷商品、課程或服務之實;(2)刊登職缺與搜尋、廣告刊登人需求項目不符或開放職缺數與搜尋、廣告刊登人需求顯不相稱;(3)檢調警機關、媒體或民意代表揭露搜尋、廣告刊登人之個人行為涉嫌不法情事者,搜尋、廣告刊登人同意看護銀行得暫停網路徵才搜尋、廣告刊登及相關服務,直至搜尋、廣告刊登人檢據澄清事實之日止。
  14. 搜尋、廣告刊登人於刊登期間內若發生違反本契約第一條第項、第2.項、第3.項之約定,經確認屬實,看護銀行有權立即終止本契約,並停止搜尋、廣告刊登人之廣告刊登。
  15. 搜尋、廣告刊登人明瞭看護銀行為保護求職者隱私安全及避免求職者受到不必要之困擾,當搜尋、廣告刊登人屬於下列情形之一者:(1)具有多層次傳銷或保險營業屬性(不論有無依法設立登記或核備);(2)未於台灣設置分公司或辦事處之外國公司或組織;(3)其他經看護銀行審核後認須調整其服務內容者,看護銀行將僅提供網路徵才搜尋、廣告之刊登服務,以及功能調整後之會員服務。
  16. 搜尋、廣告刊登人於搜尋、刊登期間,得依其實際需求暫停廣告之搜尋、刊登(廣告暫停期間,廣告刊登人對其所獲取之求職者履歷資料之利用,仍須遵守本契約之各項約定事項),搜尋、廣告刊登人依其所需求使用,本App系統將按廣告刊登人之需求自行開啟。
  17. 搜尋、廣告刊登人明瞭看護銀行僅提供網路徵才(陪伴員、看護員、外籍勞工、褓姆、坐月子服務) 搜尋、廣告刊登服務,搜尋、廣告刊登人同意於搜尋、廣告刊登期間內不一定尋得搜尋、廣告刊登人所需求之人才工作機會或得收受一定數量之應徵履歷表,且對於求職者自行填寫提供之履歷資料,看護銀行僅是代為供予求才之媒合,有關應徵求職者之品質、品格,搜尋、廣告刊登人仍須慎依面試程序進行人才篩選及過濾。搜尋、廣告刊登人、被照顧者與求職者間發生之任何爭議,不論是面試期間或錄用後,均應由搜尋、廣告刊登人與求職者自行依法處理。
  18. 本契約及搜尋、廣告刊登委託單之傳真本均視為正本,搜尋、廣告刊登人不爭執傳真本形式及實質內容之真實性及有效性,若有任何未盡之事宜,悉依有關法令解釋辦理,另因本契約所生之爭議而有涉訟之必要時,雙方合意以台灣台中地方法院為第一審管轄法院。

第三條:隱私權保護政策

本人明瞭隱私權保護政策亦構成「求才規約」之一部份,作為求才規約之補充內容,本人亦應詳加閱讀。

第四條:準據法及管轄法院

本人與護仕康集團共同約定,若有爭議發生而須訴諸司法解決時,雙方合意以台灣台中地方法院為第一審管轄法院,並以中華民國法律為準據法。

更多細節請參閱隱私權保護政策

特別提醒:

搜尋、廣告刊登會員其提供之身份資料或勾選之內容須為真實,且其承辦人亦確有代理準會員加入本App正式會員之權限,並於加入會員前已詳閱本約定書之內容,搜尋、廣告刊登會員或承辦人、被照顧者若為其他商業或非商業之目的或為獲取求職者履歷資料而冒名、代刊或提供其它虛偽不實之資料而為刊登,廣告刊登會員或承辦人已可能涉及違反刑法第二百十條偽造文書罪、刑法第三百三十九條第二項、第一項之詐欺得利罪、刑法第三百五十八條無故入侵電腦罪、第三百五十九條無故取得電磁紀錄罪,以及違反公平交易法第二十四條之規定。

搜尋、廣告刊登人明瞭本契約須俟護仕康集團之看護銀行將搜尋、廣告刊登人、被照顧者之網路徵才(陪伴員、看護員、外籍勞工、褓姆、坐月子服務)廣告刊登上網供人瀏覽之時,始發生效力。

App 求才條款

親愛的朋友您好!

當您選擇開始登錄本App成為正式會員之徵才搜尋、廣告刊登時,即視為您已事先閱讀「求才規約」全部內容,並同意遵守以下約定(以下您以「本人、搜尋人、廣告刊登人」簡稱;茲欲向護仕康有限公司所屬之看護銀行以「本 App」「看護銀行」(看護銀行 – 找看護) 簡稱;護仕康有限公司以「護仕康集團」統稱); 會員可搜尋、刊登網路徵才(陪伴員、看護員、外籍勞工、褓姆、坐月子服務) 廣告,本會員服務契約約定書,所有搜尋、廣告刊登會員聲明已於合理期間審閱下列全部條款,並充分了解其內容且同意遵守後始生效力;

第一條:本App之搜尋、廣告刊登服務及附屬服務內容

  1. 本 App 之網路徵才(陪伴員、看護員、外籍勞工、褓姆、坐月子服務) 搜尋、刊登廣告刊登服務係指廣告刊登人為徵才之需要,於本App刊登網路徵才廣告,看護銀行得因版面調整或定期更換版面設計之需要,調整刊登廣告頁面中之色彩、版面配置或廣告字體等內容。
  2. 刊登期間,看護銀行人才查詢系統、履歷表配對,且看護銀行於廣告約定有效期內及到期後,會將廣告刊登人之雇主簡介及被照顧者服務資訊於看護銀行指定之子App加值曝光,並會定時或不定時以電子郵件或其他模式之各項服務或活動資訊。
  3. 廣告刊登人同意並了解前項附屬服務非本合約之約定服務內容,看護銀行有權視情況調整。

第二條:本契約之特別約定事項

  1. 為保護求職者個人資料安全及隱私不受侵擾,以及避免同業間之不公平競爭情事發生,除事業、團體或個人提供相當證明經徵得看護銀行之事前書面同意外,看護銀行不接受現行從事或經營以下業務之事業、團體或個人之要約,例如人力App、人力資源顧問、人力仲介、人力派遣、看護中心、安養機構、人力外派或委外供應(以上事業不論其有無取得私立就業服務機構之許可)、法定八大行業、賭博App、情色行業、個人名義,以及曾於看護銀行刊登網路徵才(陪伴員、看護員、褓姆、坐月子服務)廣告但因債信不良或曾經違反本契約者,以上事業及個人皆不得為達締約之目的,而冒用、假藉、利用他人名義,或依附其他搜尋、廣告刊登人之徵才職缺為虛偽刊登。以上行為查證屬實以新台幣壹佰萬元做為懲罰性違約金,並另須負擔出庭訴訟、律師一切費用。
  2. 廣告刊登人保證其確有徵才(陪伴員、看護員、外籍勞工、褓姆、坐月子服務)之需要,其提供看護銀行據以刊登網路徵才廣告之公司資料表及職務登錄表之內容,均屬真實,無任何詐欺、虛偽、引人錯誤、誇大不實、重覆刊登或有違反法令、公序良俗之情事;亦無冒用他人名義或接受他人請託,以廣告刊登人名義為虛偽之刊登,廣告刊登人違反前開約定,致使看護銀行遭行政機關處以行政罰鍰時,廣告刊登人亦應依相同之金額填補看護銀行所受之損害。
  3. 搜尋、廣告刊登人於搜尋、廣告刊登期間內所獲取之求職者履歷資料,搜尋、廣告刊登人僅能供自身與求職者建立適法勞(聘)雇關係之徵才特定目的之利用,不得為其他目的或另以任何方式將前述履歷資料及專屬查詢帳號密碼提供或授權予關係企業或其他第三人利用例如但不限於以自己或利用第三人名義從事與看護銀行App相同之競業行為。搜尋、廣告刊登人未經事先徵得看護銀行之書面同意,亦不得擅自將履歷資料或專屬查詢帳號密碼及其查詢服務,委託其他人力資源業者或第三人代為處理。搜尋、廣告刊登人違反本項約定,除自負一切法律責任外,搜尋、廣告刊登人瞭解此一違約行為,不僅造成求職者個人資料外洩及隱私受到侵害,對於看護銀行亦將造成金錢難以估計之財產及商譽損害,搜尋、廣告刊登人為此同意給看護銀行付相當於本契約第二條第1項違約金一百倍之懲罰性違約金,若看護銀行仍受有其他損害,搜尋、廣告刊登人並應負損害賠償責任。又若因搜尋、廣告刊登人之本項違約行為,致使看護銀行遭受求職者依法訴求而經法院終局確定判決須負損害賠償金額或遭行政機關處以行政罰鍰時,搜尋、廣告刊登人亦應依相同之金額填補看護銀行所受之損害。
  4. 刊登期間內,若有(1)求職者向看護銀行、中央或地方政府機關、民間消保組織申訴搜尋、廣告刊登人徵才之目的,意在於蒐集個人資料,行推銷商品、課程或服務之實;(2)刊登職缺與搜尋、廣告刊登人需求項目不符或開放職缺數與搜尋、廣告刊登人需求顯不相稱;(3)檢調警機關、媒體或民意代表揭露搜尋、廣告刊登人之個人行為涉嫌不法情事者,搜尋、廣告刊登人同意看護銀行得暫停網路徵才搜尋、廣告刊登及相關服務,直至搜尋、廣告刊登人檢據澄清事實之日止。
  5. 搜尋、廣告刊登人於刊登期間內若發生違反本契約第一條第項、第2.項、第3.項之約定,經確認屬實,看護銀行有權立即終止本契約,並停止搜尋、廣告刊登人之廣告刊登。
  6. 搜尋、廣告刊登人明瞭看護銀行為保護求職者隱私安全及避免求職者受到不必要之困擾,當搜尋、廣告刊登人屬於下列情形之一者:(1)具有多層次傳銷或保險營業屬性(不論有無依法設立登記或核備);(2)未於台灣設置分公司或辦事處之外國公司或組織;(3)其他經看護銀行審核後認須調整其服務內容者,看護銀行將僅提供網路徵才搜尋、廣告之刊登服務,以及功能調整後之會員服務。
  7. 搜尋、廣告刊登人於搜尋、刊登期間,得依其實際需求暫停廣告之搜尋、刊登(廣告暫停期間,廣告刊登人對其所獲取之求職者履歷資料之利用,仍須遵守本契約之各項約定事項),搜尋、廣告刊登人依其所需求使用,本App系統將按廣告刊登人之需求自行開啟。
  8. 搜尋、廣告刊登人明瞭看護銀行僅提供網路徵才(陪伴員、看護員、外籍勞工、褓姆、坐月子服務) 搜尋、廣告刊登服務,搜尋、廣告刊登人同意於搜尋、廣告刊登期間內不一定尋得搜尋、廣告刊登人所需求之人才工作機會或得收受一定數量之應徵履歷表,且對於求職者自行填寫提供之履歷資料,看護銀行僅是代為供予求才之媒合,有關應徵求職者之品質、品格,搜尋、廣告刊登人仍須慎依面試程序進行人才篩選及過濾。搜尋、廣告刊登人、被照顧者與求職者間發生之任何爭議,不論是面試期間或錄用後,均應由搜尋、廣告刊登人與求職者自行依法處理。
  9. 本契約及搜尋、廣告刊登委託單之傳真本均視為正本,搜尋、廣告刊登人不爭執傳真本形式及實質內容之真實性及有效性,若有任何未盡之事宜,悉依有關法令解釋辦理,另因本契約所生之爭議而有涉訟之必要時,雙方合意以台灣台中地方法院為第一審管轄法院。
  10. 為保護求職者個人資料安全及隱私不受侵擾,以及避免同業間之不公平競爭情事發生,除事業、團體或個人提供相當證明經徵得看護銀行之事前書面同意外,看護銀行不接受現行從事或經營以下業務之事業、團體或個人之要約,例如人力App、人力資源顧問、人力仲介、人力派遣、看護中心、安養機構、人力外派或委外供應(以上事業不論其有無取得私立就業服務機構之許可)、法定八大行業、賭博App、情色行業、個人名義,以及曾於看護銀行刊登網路徵才(陪伴員、看護員、褓姆、坐月子服務)廣告但因債信不良或曾經違反本契約者,以上事業及個人皆不得為達締約之目的,而冒用、假藉、利用他人名義,或依附其他搜尋、廣告刊登人之徵才職缺為虛偽刊登。以上行為查證屬實以新台幣壹佰萬元做為懲罰性違約金,並另須負擔出庭訴訟、律師一切費用。
  11. 廣告刊登人保證其確有徵才(陪伴員、看護員、外籍勞工、褓姆、坐月子服務)之需要,其提供看護銀行據以刊登網路徵才廣告之公司資料表及職務登錄表之內容,均屬真實,無任何詐欺、虛偽、引人錯誤、誇大不實、重覆刊登或有違反法令、公序良俗之情事;亦無冒用他人名義或接受他人請託,以廣告刊登人名義為虛偽之刊登,廣告刊登人違反前開約定,致使看護銀行遭行政機關處以行政罰鍰時,廣告刊登人亦應依相同之金額填補看護銀行所受之損害。
  12. 搜尋、廣告刊登人於搜尋、廣告刊登期間內所獲取之求職者履歷資料,搜尋、廣告刊登人僅能供自身與求職者建立適法勞(聘)雇關係之徵才特定目的之利用,不得為其他目的或另以任何方式將前述履歷資料及專屬查詢帳號密碼提供或授權予關係企業或其他第三人利用例如但不限於以自己或利用第三人名義從事與看護銀行App相同之競業行為。搜尋、廣告刊登人未經事先徵得看護銀行之書面同意,亦不得擅自將履歷資料或專屬查詢帳號密碼及其查詢服務,委託其他人力資源業者或第三人代為處理。搜尋、廣告刊登人違反本項約定,除自負一切法律責任外,搜尋、廣告刊登人瞭解此一違約行為,不僅造成求職者個人資料外洩及隱私受到侵害,對於看護銀行亦將造成金錢難以估計之財產及商譽損害,搜尋、廣告刊登人為此同意給看護銀行付相當於本契約第二條第1項違約金一百倍之懲罰性違約金,若看護銀行仍受有其他損害,搜尋、廣告刊登人並應負損害賠償責任。又若因搜尋、廣告刊登人之本項違約行為,致使看護銀行遭受求職者依法訴求而經法院終局確定判決須負損害賠償金額或遭行政機關處以行政罰鍰時,搜尋、廣告刊登人亦應依相同之金額填補看護銀行所受之損害。
  13. 刊登期間內,若有(1)求職者向看護銀行、中央或地方政府機關、民間消保組織申訴搜尋、廣告刊登人徵才之目的,意在於蒐集個人資料,行推銷商品、課程或服務之實;(2)刊登職缺與搜尋、廣告刊登人需求項目不符或開放職缺數與搜尋、廣告刊登人需求顯不相稱;(3)檢調警機關、媒體或民意代表揭露搜尋、廣告刊登人之個人行為涉嫌不法情事者,搜尋、廣告刊登人同意看護銀行得暫停網路徵才搜尋、廣告刊登及相關服務,直至搜尋、廣告刊登人檢據澄清事實之日止。
  14. 搜尋、廣告刊登人於刊登期間內若發生違反本契約第一條第項、第2.項、第3.項之約定,經確認屬實,看護銀行有權立即終止本契約,並停止搜尋、廣告刊登人之廣告刊登。
  15. 搜尋、廣告刊登人明瞭看護銀行為保護求職者隱私安全及避免求職者受到不必要之困擾,當搜尋、廣告刊登人屬於下列情形之一者:(1)具有多層次傳銷或保險營業屬性(不論有無依法設立登記或核備);(2)未於台灣設置分公司或辦事處之外國公司或組織;(3)其他經看護銀行審核後認須調整其服務內容者,看護銀行將僅提供網路徵才搜尋、廣告之刊登服務,以及功能調整後之會員服務。
  16. 搜尋、廣告刊登人於搜尋、刊登期間,得依其實際需求暫停廣告之搜尋、刊登(廣告暫停期間,廣告刊登人對其所獲取之求職者履歷資料之利用,仍須遵守本契約之各項約定事項),搜尋、廣告刊登人依其所需求使用,本App系統將按廣告刊登人之需求自行開啟。
  17. 搜尋、廣告刊登人明瞭看護銀行僅提供網路徵才(陪伴員、看護員、外籍勞工、褓姆、坐月子服務) 搜尋、廣告刊登服務,搜尋、廣告刊登人同意於搜尋、廣告刊登期間內不一定尋得搜尋、廣告刊登人所需求之人才工作機會或得收受一定數量之應徵履歷表,且對於求職者自行填寫提供之履歷資料,看護銀行僅是代為供予求才之媒合,有關應徵求職者之品質、品格,搜尋、廣告刊登人仍須慎依面試程序進行人才篩選及過濾。搜尋、廣告刊登人、被照顧者與求職者間發生之任何爭議,不論是面試期間或錄用後,均應由搜尋、廣告刊登人與求職者自行依法處理。
  18. 本契約及搜尋、廣告刊登委託單之傳真本均視為正本,搜尋、廣告刊登人不爭執傳真本形式及實質內容之真實性及有效性,若有任何未盡之事宜,悉依有關法令解釋辦理,另因本契約所生之爭議而有涉訟之必要時,雙方合意以台灣台中地方法院為第一審管轄法院。

第三條:隱私權保護政策

本人明瞭隱私權保護政策亦構成「求才規約」之一部份,作為求才規約之補充內容,本人亦應詳加閱讀。

第四條:準據法及管轄法院

本人與護仕康集團共同約定,若有爭議發生而須訴諸司法解決時,雙方合意以台灣台中地方法院為第一審管轄法院,並以中華民國法律為準據法。

更多細節請參閱隱私權保護政策

特別提醒:

搜尋、廣告刊登會員其提供之身份資料或勾選之內容須為真實,且其承辦人亦確有代理準會員加入本App正式會員之權限,並於加入會員前已詳閱本約定書之內容,搜尋、廣告刊登會員或承辦人、被照顧者若為其他商業或非商業之目的或為獲取求職者履歷資料而冒名、代刊或提供其它虛偽不實之資料而為刊登,廣告刊登會員或承辦人已可能涉及違反刑法第二百十條偽造文書罪、刑法第三百三十九條第二項、第一項之詐欺得利罪、刑法第三百五十八條無故入侵電腦罪、第三百五十九條無故取得電磁紀錄罪,以及違反公平交易法第二十四條之規定。

搜尋、廣告刊登人明瞭本契約須俟護仕康集團之看護銀行將搜尋、廣告刊登人、被照顧者之網路徵才(陪伴員、看護員、外籍勞工、褓姆、坐月子服務)廣告刊登上網供人瀏覽之時,始發生效力。

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